[채용공고]2024년 건강생활지원사업 핏미업(Fit Me Up)운동처방사 강사 채용공고
조회 : 518 / 등록일 : 24-04-18 10:12
송노인사공고 제2024-013호
1. 채용분야 및 지원자격
채용분야 | 모집인원 | 주요업무 | 지원자격 및 우대사항 |
운동처방사 강사 | 1명 | - 맞춤형 운동처방 프로그램교육 - 질병관련 운동상담 | - 노인대상 강의 경험자 우대 - 관련 자격증 소지자 우대 - 관련학과 이수 및 졸업자 - 관련 분야 강의 경험자 |
2. 전형방법
○ 서류전형 → 면접전형
(각 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여)
3. 3. 채용형태 및 근무처
○ 채용형태 : 시간제 강사
○ 근 ○ 근무장소 : 송산노인종합복지관(경기도 의정부시 용민로 99)
○ 근 ○ 근무기간 : 채용시 ~ 2024.11.30.까지
○ 근무조건: 주 2회(1시간)/추후협의 가능
○ 근무내용: 맞춤형 운동처방 프로그램 교육 진행 및 질병관련 운동상담
○ 급여기준 : 시간당 8만원
4. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2023. 4. 17.(월) ~ 2023. 4. 30.(일) 17:00까지
○ 접수방법 : 우편접수, 이메일접수
○ 접수 ○ 접수처
- 이메일 : nursinggirl@hanmail.net
※ 파일 * 파일명은 “건강생활지원사업 운동처방사 강사지원서_홍길동”로 명확히 표기 후
한글 한글파일 하나로 묶어 제출
- 우편 -우편접수 : 경기도 의정부시 용민로 99
※ 우편접수는 마감일시 도착 분까지 유효하며, 겉표지에 반드시 “송산노인종합복지관 건강생활지원사업 입사 지원서 제출”을 명확히 표기하여 제출)
5. 전형관련 일정
○ 서류전형 합격자 ○ 서류전형 합격자 발표일 : 2024. 5 2.(목) 17:00 이후(서류전형 합격자 개별통보)
○ 면접일 : 2023. 5. ○ 면접일 : 2024. 5. 3.(금) ※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 최종합격자 개별통 ○ 최종합격자 개별통 보 및 홈페이지 공고
6. 제 6. 제출서류
○ 이력서 1부
○ 자기소개서 1부
○ 강사 채용 개인정보 수집·활용 동의서 1부(※ 자필서명 필수)
○ 자격증 사본 1부(서류합격 해당자에 한하여 제출)
※ 기관양식은 본 기관홈페이지 인재채용 내 공고글 확인 바랍니다.
7. 기 7. 기타 유의사항
○ 서류합격자는 본 기관에서 요구하는 입증자료(자격증 사본, 경력증명서, 학위 또는 졸업증명서 등)를 제출하여야 합니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정
○ 채 ○ 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있으며, 재공고 후 시행
예 ○ 이력서에 E-mail과 휴대폰 번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통 등으로 인한 불이익은 본 기관에서는 책임지지 않습니다○ 우편접수의 경우에는 반드시 등기로 우송하시기 바라며, 보통우편 발송으로 인한 수신자 확인 불가능시에는 본 기관에서는 책임지지 않습니다.
8. 8. 채용서류 반환에 관한 고지
○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
○ 본 복지관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2024년5월8일부터 2024년 5월22일까지(최종합격일로부터 15일) 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(031-852-2594) 또는 이메일(songsan@songsan.ne.kr)로 제출하시면, 제출이 확인될 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송하여 드립니다.이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
○ 본 복지관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2024년 5월 22일까지(최종합격일로부터 15일) 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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