[채용공고_2026-016] 노인상담센터 사회복지사(전문상담사) 채용 공고 > 인재채용

2. 응시자격

○ (필수)노인상담센터 상담사의 채용자격 적격자(지원자격 참고)

○ (우대)운전면허 1종 또는 2종 자격증 소지자 및 실제 운전 가능자

○ (우대)사회복지사 자격증 소지자

○ (우대)컴퓨터(워드, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 가능자 우대

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 경력기준일 : 공고일 현재

○ 사회복지사업법 제35조의 2에 따라 복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

3. 전형방법

○ 서류전형 → 면접전형 → 적격심사(범죄경력 조회 등)

(각 전형단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여)

4. 근무처 및 근무조건

○ 근무장소: 송산노인종합복지관(경기도 의정부시 용민로99)

○ 근무조건: 주 5일(월~금), 09:00~18:00

○ 근 무 일: 2026. 7. 1. ~ 2026. 12. 31.

○ 급여기준: 2026년 노인상담사업 운영안내에 의거함

○ 기타조건: 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같은 법 시행령 제3조제2항제1호에 의거하여 종사자의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않음.

5. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2026. 4. 30.(목) ∼ 2026. 5. 17.(일) 까지

○ 접수방법: 우편접수, 이메일 접수

○ 접수방법

1) 이메일: songsan2595@naver.com (한글파일 또는 PDF파일 하나로 제출)

※ e-mail 제목 및 제출파일명 : ‘○○○(이름)- 노인상담센터 입사지원서 제출’

2) 우편접수: 경기도 의정부시 용민로 99

※ 우편접수는 마감일시 도착 분까지 유효. 겉표지에 반드시 ‘○○○(이름)- 노인상담센터 입사지원서 제출’ 명확히 표기 해야함.

6. 전형관련 일정

○ 1차 서류심사: 2026. 5. 19.(화) 14:00 예정 (※ 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)

※ 서류전형 합격자 개별 통보 및 홈페이지 공고

○ 2차 면접심사: 2026. 5. 20.(수) 14:00 예정(※ 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)

○ 3차 적격심사: 범죄경력ㆍ노인학대관련ㆍ장애인학대관련 범죄 경력조회 등 적격 심사

○ 최종합격자 개별 통보 및 홈페이지 공고

7. 제출서류

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집 이용 동의서 등 (기관양식)

※ 이력서 및 개인정보 동의서 등 제출서류 내 서명 또는 도장(인)을 필히 작성하여 주시길 바랍니다.

※ 기관양식은 본 기관홈페이지 인재채용 내 공고글 확인 바랍니다.

8. 기타 유의사항

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

○ 응시원서 작성 및 기타서류 제출 시, 허위기재, 착오, 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

○ 입사지원서 양식을 임의로 변경할 시 양식 미준용으로 불이익이 있을 수 있습니다.

○ 우편접수의 경우에는 반드시 등기로 우송하시기 바라며, 보통우편 발송으로 인한 수신자 확인 불가능시에는 본 기관에서는 책임지지 않습니다.

○ 접수완료 후에는 제출서류를 수정하거나 취소할 수 없으며, 서류위·변조 등 부정행위자에 대하여는 합격을 취소 또는 무효로 합니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 성별, 연령, 혼인여부, 종교, 출신학교, 출신지역, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등) 및 그 밖의 직무와 무관한 사유를 이유로 한 차별을 금지하며, 모든 지원자에게 평등한 고용기회와 대우를 보장합니다.

○ 지원자의 개인정보는 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조에 따라 채용 목적에 필요한 최소한의 정보만 수집·이용하며, 직무와 무관한 불필요한 개인정보(종교, 가족사항, 추천인, 사진 등)의 기재를 일체 요구하지 않습니다.

○ 지원과정에서 주민등록번호는 「개인정보 보호법」 제22조에 근거하여 법령에서 특별히 허용하는 경우를 제외하고는 수집·처리를 제한하며, 제출이 필요한 경우 마스킹 또는 최소한의 범위 내에서 처리합니다.

○ 예비합격자는 채용분야별 채용인원의 1배수를 선발할 수 있으며, 최종합격자의 임용포기 등 충원 발생 시에 예비합격자를 채용할 수 있습니다. 단, 예비합격자의 채용은 가변적이며 명시적 채용 의사표시는 아닙니다.

○ 예비합격자는 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자로 통보할 수 있습니다.

9. 채용서류 반환에 관한 고지

○ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

○ 본 복지관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 복 복지관의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본 복지관에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 본 복지관 팩스(031-852-2594) 또는 이메일(songsan@songsan.ne.kr)로 제출하시고, 제출이 확인될 날로부터 14일 이내에 요청한 주소지로 등기우편을 통하여 발송하여 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

○ 본 복지관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 14일까지 채용서류를 보관하게 되며(전자우편 제출시 최종합격자 발표일로부터 5일이내 파기), 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체가 파기됩니다.